|
Unsere Mission
Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, bisherige Grenzen beim Wollen, Können und Machen zu überwinden.
- Durch Einstellungswandel, hochwirksame Werkzeuge und Konsequenz.
- Durch Einstellungswandel, hochwirksame Werkzeuge und Konsequenz.
Wir sind Ihre Wachstumsberater - damit Sie Anspruchsvolles schneller erreichen.
Wie erfolgreich ist Ihr Unternehmen?
Das Wichtigste in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter.
Gemeinsam brechen wir alte Denkmuster auf. Dabei nutzen wir Methoden, die zu einer enormen Veränderungsbereitschaft führen. Danach geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, diese Veränderungsbereitschaft in messbare Effizienzerhöhung und in eine starke Struktur zu übertragen.
Das Wichtigste in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter.
Gemeinsam brechen wir alte Denkmuster auf. Dabei nutzen wir Methoden, die zu einer enormen Veränderungsbereitschaft führen. Danach geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, diese Veränderungsbereitschaft in messbare Effizienzerhöhung und in eine starke Struktur zu übertragen.
|
einzelne Coaching-Tage |
Workshops für Einstellungswandel und Strukturbefähigung |
privates Coaching |
Unser Team
|
Heiko Weit
Geschäftsführer
Workshop-Hauptmoderator Berater für Positionierung und Innovation |
Martha Weit
Geschäftsführerin in Nachfolge
Verantwortliche für Marketing Beraterin für Strukturierung und Führung |
Yvonne Richter
Wachstumsberaterin
Co-Moderatorin Verantwortliche für Standardisierung und Digitalisierung |
|
Martina Lukas
Verantwortliche für Workshop-Service
|
Käthe Weit
Wachstumsberaterin
Beraterin für Konsequenz |
Wachstumsberatung
im Sinne
gesunder Menschen und Bilanzen.
im Sinne
gesunder Menschen und Bilanzen.
Ihr Nutzen
Mehr Unternehmenserfolg durch: Änderung der Einstellung zur Arbeit und zum Arbeiten bei Mitarbeitern und Führungskräften mit Hilfe hirngerechter Werkzeuge.
Höchste Wirksamkeit - das ist unser Grundsatz. Damit wir dies zu 100% garantieren können, bezahlen Sie als Unternehmer bei uns nur mit dem ERGEBNIS höchster Wirksamkeit - einem Anteil des durch die Partnerschaft entstandenen ZusatzGEWINN´s.
|
Einstellungen verändern |
|
Werkzeuge an die Hand geben |
|
Wirkung erzeugt! |
Das kaufen Geschäftsführer bei uns seit über 10 Jahren.
Die Passende Einstellung
Durch ein spezielles Verfahren erkennen die Teilnehmer, was die Zukunft absehbar bringen wird - passen ihre Einstellungen an und sind bereit für die Nutzung der bereitgestellten Strukturen. Los geht's!
|
Erfolgs-Sicherheit
Der Verantwortliche kann sich darauf verlassen, dass Absprachen wie vereinbart erfüllt werden. Die Ziele werden sicher erreicht. Handlungs-Sicherheit
Alle Beteiligten können jederzeit aufgrund der besonders klaren Organisations- und Kommunikationsstruktur persönliches Handeln im Sinne der Unternehmensziele als nutzbringend planen und durchführen. Oder als ressourcenverschwendend erkennen. Kommunikations-Sicherheit
Alle Beteiligten sprechen mit einem bestimmten Thema stets nur die richtige Person an. Sie umgehen damit Ablehnung oder Konfliktverschärfung. |
Entscheidungs-Sicherheit
Der Mitarbeiter weiß stets, dass seine Entscheidung im Sinne der bekannten Unternehmensziele richtig ist und er steht dazu - auf Grundlage der heute verfügbaren Informationen. Einkommens-Sicherheit
Das gemeinsam durch persönliche Weiterentwicklung erreichte Wachstum führt zum Erhalt des Arbeitsplatzes oder zu angemessener Lohnentwicklung. Nutzen säen und auch ernten. Entwicklungs-Sicherheit
Menschen, denen die persönliche Weiterentwicklung am Herzen liegt, nutzen die Methodik auch für den persönlichen privaten oder beruflichen Entwicklungsschub. |
Führung und Datenschutz leicht gemacht
Die gesamte Methodik ist so aufgebaut, dass Sie mit unserer Struktur zum Erfüllen der Grundvoraussetzungen für das Datenschutzgesetz nur ein bis zwei Tage brauchen.
Legitimation
|
Autorisierter Berater im Netzwerk des ,,Großen Preis des Mittelstandes"
Zu Beginn des Jahres 2018 wurden wir durch die Oskar-Patzelt-Stiftung mit dem Titel des ,,Autorisierten Beraters" im Netzwerk der Besten geehrt. Qualifiziert haben wir uns durch die intensive theoretische und praktische Prüfung unserer Methodik durch den Stifter und Gründer Dr. Helfried Schmidt und Petra Tröger.
Das Ergebnis: Die Bestätigung der hohen Wirksamkeit der Methodik und die Ehrung als autorisierter Berater im Netzwerk der besten Unternehmen Deutschlands. Ein Gütesiegel, das wir mit Stolz tragen. 
Martha und Heiko Weit beim 3. Dialogtag im Netzwerk der Besten (Würzburg, März 2018)
|
|
Einzige ostdeutsche Unternehmensberatung unter den TOP 20 - deutschlandweit.
Anfang 2014 erhielten wir die Auszeichnung durch die Wirtschaftszeitschrift brand eins - als einzige ostdeutsche Unternehmensberatung unter den TOP 20 deutschlandweit.
Auszug aus der Zeitschrift über das Prüfverfahren:
| ||
Wachstum bedarf Vertrauen
Daher möchten wir Ihnen hier unsere vier wichtigsten Werte vorstellen.
Verlässlichkeit
bedeutet für uns, dass Partner, Kunden und Mitarbeiter auch unabgesprochen ein bestimmtes Verhalten von uns erwarten können - in jeder Situation.
Konsequenz
bedeutet für uns, Vereinbartes und Beschlossenes unbeirrt und eigenverantwortlich durchzuführen. Das gemeinsame Ziel bleibt stabil - in den Mitteln und Wegen ist Flexibilität gewünscht.
Treue
beschreibt für uns eine Tugend, ehrlichen Herzens zu unseren Kunden, unserer Mission, unseren Werten und zur gewählten Methodik zu stehen.
Wertschätzung
bedeutet für uns, dass wir uns und unsere Kunden grundsätzlich mit Respekt behandeln und auch in Extremsituationen die zwei Richtungen der Wertschätzung (nehmen und geben) achten.
Warum Werte?
Auch die stärkste Verbindung hält nur, wenn die Werte übereinstimmen. Bereits der Umgang miteinander legt fest, wie stark die betriebswirtschaftlichen Potenziale überhaupt erschließbar sein werden.
WEIT FÜHRUNG ist es wichtig, dass alle schon in der Kultur des Miteinanders den ersten eigenen Beitrag zum Gelingen des Großen-Ganzen erbringen. Anregungen zur persönlichen Entwicklung sind auf der Wertebasis am nachhaltigsten.
So können nachfolgend durch genau diese Menschen die fachlichen Potenziale leichter erschlossen werden.
WEIT FÜHRUNG ist es wichtig, dass alle schon in der Kultur des Miteinanders den ersten eigenen Beitrag zum Gelingen des Großen-Ganzen erbringen. Anregungen zur persönlichen Entwicklung sind auf der Wertebasis am nachhaltigsten.
So können nachfolgend durch genau diese Menschen die fachlichen Potenziale leichter erschlossen werden.
Unsere Unternehmensphilosophie
- Auszüge -
|
Gemeinschaft
Wir leben und arbeiten als Gemeinschaft gemäß unseren Werten - unter Beachtung des gesellschaftlichen Rahmens. Das Geben verbindlicher und förderlicher Rückmeldungen für unser Handeln bindet jeden Interessierten mental und emotional in unsere Gemeinschaft ein.
Wir erwarten und fördern Mut und Handlungsstärke, Disziplin und Zusammenhalt mit der Gruppe, Initiative und Konsequenz, Einsatzfreude und kompromisslose Konzentration auf das Wesentliche, um die geforderte Wirksamkeit zu erreichen. Klarheit
In jeglicher Situation klären wir stets als erstes, worauf es wirklich ankommt. Für die Erreichung der Unternehmens-Ziele bedeutende Entscheidungen trifft die Geschäftsleitung. Für die fachliche Erfüllung der Aufgaben trifft der jeweilige Mitarbeiter die Entscheidungen selbst oder holt sich die notwendige Unterstützung selbsttätig ein. Den fachlichen Zusammenhalt stärken wir, indem wir spezifisches Fachwissen mit Standardwerkzeugen organisieren und gegenseitige Vertretbarkeit erzeugen.
|
Nachhaltigkeit
Vorausschauende Planung, sowie die Entwicklung von Kompetenzen und Strukturen sind für uns grundsätzliche Vorgehensweisen, um auf Veränderungen im Markt und in der Gesellschaft zukunftssichernd zu reagieren. Von der Unternehmensleitung sind einfache und wirksame Strukturen zu schaffen, damit der Einzelne sich auf Zuarbeiten stets verlassen und seine eigenen Aufgaben jederzeit qualitätsgerecht erfüllen kann. Zur Förderung der Verantwortlichkeit delegieren wir dem Einzelnen Autorität.
Zukunft
Unsere Zukunft sichern wir durch Stabilität und Wachstum unseres hochqualifizierten Mitarbeiterstammes. Wir ziehen die wohlerwogene Auswahl von Menschen mit ähnlichen Werten sowie hoher Einsatzbereitschaft und Schaffenskraft der schnellen Schließung einer erkannten Lücke vor.
Als Unternehmen engagieren wir uns in der Gesellschaft, frei von parteipolitischen Interessen. |